ریپورت جدید منتشر شده از سوی شرکت هوش مصنوعی آنتروپیک نشان می‌دهد که هوش مصنوعی درحال تغییر چشم‌انداز بازار کار و جایگزینی نیروی انسانی است.
آنتروپیک که به‌تازگی به ارزش ۱۸۳ میلیارد دلاری در بازار دست پیدا کرده، در ریپورت جدید خود گفته بیش از سه‌چهارم (۷۷ درصد) کسب‌وکارهایی که از مدل‌های هوش مصنوعی Claude استفاده می‌کنند، این کار را برای خودکارسازی وظایف انجام داده‌اند. از سوی دیگر، تنها ۱۲ درصد از کسب‌وکارها از Claude برای تقویت یا بهبود کار استفاده کرده‌اند.
هوش مصنوعی با خودکارسازی کارها بسیاری از مشاغل را از بین می‌برد
در این ریپورت آمده است:
«نرخ ۷۷ درصدی خودکارسازی نشان می‌دهد شرکت‌ها از Claude برای واگذاری وظایف استفاده می‌کنند، نه به‌عنوان یک ابزار همکاری. باتوجه‌به الگوهای آشکار خودکارسازی در استفاده تجاری، این روند می‌تواند موجب اختلال در بازار کار شود و احتمالاً آن دسته از کارگرانی را بیکار کند که مشاغلشان بیش از همه در معرض خودکارسازی قرار دارند.»
این ریپورت نیز نشان می‌دهد که کسب‌وکارها معمولاً از Claude برای کارهایی مانند نوشتن کد برنامه و انجام وظایف اداری استفاده می‌کنند. Claude می‌تواند مانند ابزارهایی مثل Replit و Cursor، با دستورات متنی کد برنامه تولید کند و بخش‌هایی از یک برنامه را بسازد. در واقع، این مدل‌های هوش مصنوعی به حدی قدرتمند هستند که می‌توانند به‌طور بالقوه وظایف برنامه‌نویسان را برعهده بگیرند.
«داریو آمودی»، مدیرعامل آنتروپیک، پیش‌ازاین گفته بود که هوش مصنوعی طی یک سال آینده، تمامی خطوط کد برنامه موردنیاز مهندسان نرم‌افزار را خواهد نوشت. او نیز هشدار داد که هوش مصنوعی می‌تواند ظرف پنج سال آینده، نیمی از مشاغل کارمندی سطح ابتدایی را از بین ببرد و نرخ بیکاری را به ۱۰ تا ۲۰ درصد برساند. به گفته آمودی، هوش مصنوعی می‌تواند بر مشاغل سطح پایین در حوزه‌هایی مانند حقوق، فناوری و امور مالی تأثیر بگذارد.
در ریپورت جدید آنتروپیک نیز گفته شده که هوش مصنوعی به دلیل خودکارسازی وظایف می‌تواند باعث اخراج‌های گسترده و بیکاری نیروی کار شود.
