اپل در فهرست بهترین کارفرمایان آمریکایی برای افراد نظامی بازنشسته فوربس قرار گرفت

بدون دیدگاه
اپل در فهرست بهترین کارفرمایان آمریکایی برای افراد نظامی بازنشسته فوربس قرار گرفت

هر ساله فوربس و Statista از حدود ۲۰ هزار فرد نظامی بازنشسته شاغل در شرکت‌های بزرگ آمریکایی می‌خواهند که کارفرمایان خود را ارزیابی کنند. رده‌بندی‌های مربوط به سال ۲۰۲۵ امروز منتشر شده و اپل نسبت به سال گذشته پیشرفت قابل‌توجهی داشته است.

توضیحات مربوط به فهرست فوربس

برای تهیه این فهرست سالانه، فوربس با شرکت تحقیقاتی Statista همکاری کرده است. از پاسخ‌دهندگان آن (افراد نظامی بازنشسته) خواسته می‌شود تا کارفرمای فعلی و قبلی خود (در دو سال گذشته) و شرکت‌هایی که با دیگران می‌شناسند را ارزیابی کنند.

نیز از کارکنان فعلی شرکت‌ها خواسته شده تا کارفرمایان خود را براساس معیارهایی مانند جو کاری، حقوق، مزایای بهداشتی، برنامه‌های پیشرفت شغلی و ابتکارات ویژه برای افراد نظامی بازنشسته ارزیابی کنند.

فوربس در وب‌سایت خود درباره این فهرست توضیح داده:

«افراد نظامی بازنشسته کشور ما یکی از قوی‌ترین و چابک‌ترین کارمندان در ایالات متحده هستند. این افراد با مهارت‌های رهبری، توانایی کار تحت فشار و استعداد خود در حل خلاقانه مسائل شناخته می‌شوند و به‌طور معمول از ارزشمندترین اعضای هر شرکتی هستند.»

اپل بالاتر از سال‌های قبل در رتبه ۱۸

پس از انجام بررسی کردن‌ها، این نشریه رده‌بندی نهایی خود از سال ۲۰۲۵ را منتشر کرده که شامل «۱۵۰ شرکتی می‌شود که بالاترین امتیازها را دریافت کرده‌اند.»

سال گذشته اپل در جایگاه ۳۶ این فهرست قرار داشت و اکنون در رتبه ۱۸ قرار دارد. غول فناوری به‌طورکلی نسبت به سال ۲۰۲۲ و زمانی که در جایگاه ۶۸ فهرست بوده پیشرفت قابل‌توجهی را تجربه کرده است.

جایگاه اپل در فهرست فوربس

هرچند اپل پیشرفت بسیار خوبی داشته، اما رتبه آن از گوگل (جایگاه ۲) و مایکروسافت (جایگاه ۵) پایین‌تر است. نیز نام شرکت‌های فناوری دیگری در این فهرست دیده می‌شود. IBM در رتبه ۲۷، متا (مالک اینستاگرام) در رتبه ۲۸ و آمازون در رتبه ۸۲ قرار دارند.

بیشتر بخوانید:  افزایش قیمت انرژی در آمریکا و آمارسازی درباره ماینینگ زیرزمینی ایران

برای دیدن کامل این فهرست و اطلاعات مربوط به آن می‌تواند به وب‌سایت فوربس مراجعه کنید.

برچسب‌ها: آمازون, اپل, اینستاگرام, گوگل, مایکروسافت

جدیدترین‌ مطالب

مطالب بیشتر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید